สหบรรณานุกรมห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาไทย

Found: 5,883 ชื่อเรื่อง เรียงลำดับโดย: แสดง: ต่อหน้า

List(0)

Select Page | Deselect Page |

ส่งออก | เคลียร์

1

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	"Leading from the middle," and other contrarian essays on library leadership / John Lubans Jr.
ชื่อผู้แต่ง	Lubans, John.
พิมพลักษณ์	Santa Barbara, Calif. : Libraries Unlimited/ABC-CLIO, c2010.
เลขเรียก	025.1 L926L 2010
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยทักษิณ

2

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	"Leading from the middle," and other contrarian essays on library leadership / John Lubans Jr.
ชื่อผู้แต่ง	Lubans, John.
พิมพลักษณ์	Santa Barbara, Calif. : Libraries Unlimited/ABC-CLIO, c2010.
เลขเรียก	Z678 L83 2010
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

3

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(ISC)2 CISSP certified information systems security professional : official study guide / Mike Chapp...
ชื่อผู้แต่ง	Chapple, Mike, 1975-.
พิมพลักษณ์	Indianapolis, Indiana : Wiley, c2018.
เลขเรียก	005.8076 Ch467I 2018
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยบูรพา

4

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(ISC)2 CISSP certified information systems security professional [electronic resource] : official st...
ชื่อผู้แต่ง	Chapple, Mike.
พิมพลักษณ์	Indianapolis, Indiana : Wiley, c2018.
เลขเรียก	QA76.3
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

5

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(ISC)² CISSP certified information systems security professional official practice tests / Mike Chap...
ชื่อผู้แต่ง	Chapple, Mike.
พิมพลักษณ์	Indianapolis, Indiana : Sybex, a Wiley brand, c2018.
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

6

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(ISC)2 SSCP systems security certified practitioner [electronic resource] : official practice tests ...
ชื่อผู้แต่ง	Chapple, Mike.
พิมพลักษณ์	Indianapolis, IN : Wiley, 2018.
เลขเรียก	TK5105.59
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

7

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(ISC)2 SSCP systems security certified practitioner [electronic resource] : official study guide / M...
ชื่อผู้แต่ง	Wills, Mike.
พิมพลักษณ์	Indianapolis, Indiana : Sybex, a Wiley brand, 2019.
เลขเรียก	QA76.3
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

8

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	(Re)Thinking violence in health care settings / edited by Dave Holmes, Trudy Rudge and Amelie Perron...
พิมพลักษณ์	England : Ashgate, c2012.
เลขเรียก	W85.5 T35 2012
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

9

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	10 nursing interventions for family caregivers : guide to best practices in adult-gerontology patien...
พิมพลักษณ์	Cham : Springer, 2024
เลขเรียก	WY115 T289 2024
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

10

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	10 steps to successful facilitation / [Lynn Lewis]
ชื่อผู้แต่ง	Lewis, Lynn.
พิมพลักษณ์	Alexandria, VA : ASTD Press, 2008.
เลขเรียก	HD30.3 TEN 2008
ห้องสมุด	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

11

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	100 things you need to know : Best people practices for managers & HR / Robert W. Eichinger, Michael...
ชื่อผู้แต่ง	Eichinger, Robert w.
พิมพลักษณ์	Minneapolis, MN : Lominger Limited, Inc., 2004.
เลขเรียก	HF5549 E34t 2004
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยมหิดล

12

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	100 ปีกรมอู่ทหารเรือ / กรมอู่ทหารเรือ
ชื่อผู้แต่ง	กรมอู่ทหารเรือ
พิมพลักษณ์	[กรุงเทพฯ] : กรม, 2533.
เลขเรียก	VA665 ก169ป 2533
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

13

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	101 ways to make a professional impact / Eleri Sampson.
ชื่อผู้แต่ง	Sampson, Eleri.
พิมพลักษณ์	London : Kogan Page, 1996.
เลขเรียก	658.3 Sa192O
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

14

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	151 quick ideas to deal with difficult people / Carrie Mason-Draffen.
ชื่อผู้แต่ง	Mason-draffen, Carrie.
พิมพลักษณ์	Franklin Lakes, N.J. : Career Press, c2007.
เลขเรียก	HF5549.5.E42 M398o 2007
ห้องสมุด	มหาวิทยาลัยนเรศวร

15

ประเภทสื่อ	Book
ชื่อเรื่อง	17 rules successful companies use to attract and keep top talent : why engaged employees are your g...
ชื่อผู้แต่ง	Russo, David.
พิมพลักษณ์	Upper Saddle River, NJ : Pearson Education Inc., 2010.
เลขเรียก	658.31 R969S
ห้องสมุด	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
>>|

ส่งข้อเสนอแนะ/ปัญหา